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¿Cómo nos comunicamos con nuestro equipo? 7 puntos clave que te pueden ayudar.

Actualizado: 8 mar


Para ser un líder efectivo, es importante tener habilidades de comunicación sólidas.  Esto incluye escuchar más que hablar Saber elegir las palabras adecuadas para maximizar el impacto positivo en el equipo.  Estas habilidades son esenciales para poder liderar de manera efectiva y lograr resultados positivos.
Comunicación

Para ser un líder efectivo, es importante tener habilidades de comunicación sólidas.

  • Esto incluye escuchar más que hablar

  • Saber elegir las palabras adecuadas para maximizar el impacto positivo en el equipo.

Estas habilidades son esenciales para poder liderar de manera efectiva y lograr resultados positivos.




Puntos clave que pueden ayudar a mejorar la comunicación con el equipo.


1.-Escuchar activamente y hacer preguntas para aclarar cualquier duda.


Escuchar activamente y hacer preguntas para aclarar cualquier duda.
Escucha activa
  • Prestar atención a lo que los demás están diciendo y hacer preguntas para aclarar cualquier duda.


  • Durante una reunión, preguntar a cada miembro del equipo cómo se sienten y cómo pueden contribuir al proyecto.






2.- Ser claro y conciso en la comunicación.


Ser claro y conciso al hablar. Usar un lenguaje sencillo y evitar rodeos innecesarios.
Claridad

  • Usar un lenguaje sencillo y evitar rodeos innecesarios.


  • En lugar de dar una charla larga y detallada, presentar los puntos clave de manera clara y concisa.



3.- Ser respetuoso con tu comunicación.


Ser respetuoso con tu comunicación y tratar a todos los miembros del equipo con respeto y dignidad.
Respect


  • Tratar a todos los miembros del equipo con respeto y dignidad.



  • Respetar las ideas y opiniones de los demás, incluso si no estás de acuerdo con ellas.





4.- Ser abierto y transparente al compartir información.

  • Compartir información relevante manera oportuna y ser honesto en todas las interacciones y acerca de cualquier problema o retraso.



5.- Ser consciente en la comunicación.

  • Mantener una comunicación consistente y coherente en todas las interacciones con el equipo.

  • Tener una comunicación clara y coherente en todas las interacciones con el equipo.

6.- Tener y mantener una actitud positiva y proactiva a la hora de comunicarte.






  • Sobre todo e incluso en situaciones difíciles.


  • En lugar de centrarse en los problemas, buscar soluciones y mantener una actitud positiva.


  • Convierte cada queja en una oportunidad de aprendizaje.






7.- Adaptabilidad en todos los sentidos.


  • Adaptarse al estilo de comunicación de los demás, trata de adaptarte al estilo de comunicación de cada miembro del equipo para maximizar la efectividad de la comunicación.

  • Si un miembro del equipo es más visual, usar gráficos y diagramas para comunicar información.

  • Si es más auditivo, usar tonos de voz y pausas para enfatizar puntos clave,

  • Si es kinestésico, utiliza más el cuerpo, hazle moverse así comprenderá mejor lo que quieras comunicar.




ℹ Los contenidos del Instituto de Educación Consciente se redactan solo para fines informativos y educativos. No sustituyen el diagnóstico, el consejo o el tratamiento de un profesional. Ante cualquier duda, es recomendable la consulta con un especialista de confianza.

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